Shayla Hutton Foto di Lucas Chilczuk. Qual è la differenza tra un secondo membro dell'azienda, un apprendista e un tirocinante? Dipende da chi chiedi. Senza uno standard industriale stabilito per ogni termine, assicurati di leggere attentamente il tuo contratto. Dance Informa ha parlato con ballerini di Nimbus 2, Ballet West II, Nederlands Dans Theatre (NDT) 2 e Ailey II su ciò che ha reso la loro seconda esperienza aziendale di successo. Inoltre, la ballerina di Nimbus Shayla Hutton parla degli standard che le seconde compagnie dovrebbero soddisfare.
Sulla durata del contratto
talento puro ltd
Shayla Hutton Foto di Lucas Chilczuk.
Shayla Hutton, Nimbus 2 (ora membro principale della compagnia)
“Molte seconde società hanno un programma biennale. Il che sembra molto, ma penso che dia loro la possibilità di vederti e tu la possibilità di vedere se è dove vuoi essere. È più completo di un'audizione di due ore. '
Kristina Weimer, Ballet West II (ora membro principale della compagnia)
“Il Ballet West normalmente tiene i ballerini nella loro seconda compagnia per circa due anni, che penso sia come la maggior parte, prima che considerino la loro promozione. Sono stato fortunato, un anno e mezzo si è aperto un posto nel mio tempo con Ballet West II, e sono stato promosso un po 'prima '.
Mikaela Kelly. Foto di Jesse Callaert.
Mikaela Kelly, NDT 2
“NDT ha bisogno di un ballerino così specifico e versatile che vogliono quasi modellarti prima di portarti nella prima compagnia. Funziona veramente. Creano un ambiente in cui hai questi tre anni incredibilmente intensi. E quando hai finito, è difficile non sentirti pronto per la prima compagnia. '
Deidre Rogan, Ailey II (ora membro della compagnia di Parsons Dance)
“Sono stato invitato a un'audizione per Ailey II alla fine del mio primo anno del programma BFA Ailey / Fordham. All'epoca non avevano un posto, ma alla fine mi si aprì un posto come apprendista e poi come secondo membro a pieno titolo dell'azienda con un contratto di due anni. È stato così incredibile. '
Sul passaggio alla società principale
Hutton
'Dopo Schiaccianoci , un membro principale dell'azienda se n'è andato e l'apprendista si è infortunato. Nimbus avrebbe dovuto eseguire un pezzo con tutta la compagnia e avevano bisogno di un'altra ragazza. Quindi due di noi di Nimbus 2 sono stati portati a impararlo ed eseguirlo. E poi, quando erano in scadenza i contratti per la stagione successiva, sono stato assunto nella compagnia principale. Ha sempre molto a che fare con chi se ne va. '
Kristina Weimer. Foto di Luke Isley.
Weimer
“Per la maggior parte, il Ballet West attinge dalla loro seconda compagnia. È molto raro che assumano dall'esterno. Li ho visti assumere dall'esterno e non essere del tutto contento del ballerino, o i ballerini sembrano un po 'smarriti, perché non sono stati esposti al Ballet West e al modo in cui lavoriamo. Adam Sklute (direttore artistico del Ballet West) mi ha detto che quando mi ha visto in classe, certo, pensava che fossi un ballerino di talento, ma è stata tutta un'altra esperienza guardarmi sul palco esibirmi. Senza Ballet West II, mi avrebbe visto in un'audizione di classe a chiamata aperta, e questa non è davvero un'informazione sufficiente per decidere se vuoi un ballerino nella tua compagnia. Stai vedendo solo uno snippet di ciò che hanno da offrire. '
Kelly
“La maggior parte dei ballerini in NDT era in NDT II. Questa è la mia seconda stagione con NDT II. Ovviamente non possono portare tutti nella prima azienda. Ha solo a che fare con quanti contratti sono disponibili ogni anno. Molti ballerini rimangono a L'Aia (dove NDT ha sede nei Paesi Bassi) perché ci sono molte opportunità di freelance qui intorno. Molti si uniscono anche ad altre società '.
lo stipendio di lonnie quinn
Rogan
Deidre Rogan (al centro). Foto di Eduardo Patino.
“Quando sono entrato nel programma Ailey / Fordham BFA, i miei obiettivi erano ballare per Ailey II e poi passare alla prima compagnia. Ma ora sono con Parsons e adoro questo posto. Spesso Ailey II è composta solo da ragazzi che vanno a scuola. Non sempre, ma spesso. Circa il 25 percento di ogni classe BFA entra in Ailey II. E poi circa il 25% della seconda azienda viene assunto nella prima azienda. Molte persone se ne vanno per fare altri lavori e poi tornano quando c'è un'apertura nella prima azienda. Ci sono sempre posti limitati a seconda di chi lascia l'azienda. Altri vengono assunti altrove, come me. E alcune persone si rendono conto che questo non è per loro '.
Sul casting
Hutton
'Poiché Nimbus è una piccola azienda, non siamo solo delegati al corpo. Quando balliamo con la compagnia principale, balliamo ruoli da solista. Inoltre, sottovalutiamo i principali membri dell'azienda. Ho ballato Rat Queen durante Lo Schiaccianoci quando qualcuno è stato ferito. Il regista si è fidato di me per farlo, il che è stato fantastico. '
Kristina Weimer. Foto di Beau Pearson.
Weimer
'Stavo interpretando ruoli con Ballet West II che all'inizio non riesci a eseguire con la compagnia principale, perché parti dal basso. Ci siamo esibiti con la compagnia per balletti dove avevano bisogno di più ballerini. Quindi durante la tua formazione, puoi sperimentare, in una certa misura, ciò che serve per essere un membro dell'azienda. È il meglio di entrambi i mondi. '
Sulle opportunità
Weimer
“Ballet West è una compagnia AGMA. Ciò significa che ci sono restrizioni e regole su ciò che l'azienda può e non può fare. Ma la seconda compagnia non fa parte di AGMA, a meno che non ci esibiamo con la prima compagnia. Il che ci consente un po 'più di libertà, soprattutto per i tour. Quando noi siamo operando con la società principale, siamo soggetti alle regole AGMA, il che significa che non possono lavorare troppo o pagarci meno, o trattarci come usa e getta. Ballet West non lo farebbe mai comunque, ma alcune compagnie lo fanno '.
Kelly
“Le opportunità che otteniamo nella seconda compagnia sono tutte così diverse, proprio come i ballerini. Anche se non ti iscrivi a NDT 1 dopo tre anni, sei pronto per la maggior parte dei lavori '.
Rogan
Deidre Rogan. Foto di Eduardo Patino.
'L'obiettivo di una seconda azienda è prenotare un altro lavoro quando hai finito, sia con l'azienda principale che con un'altra. Il nostro secondo direttore di compagnia ci ha fatto fare un'audizione privata al Ballet Hispánico, perché la loro chiamata aperta era avvenuta mentre eravamo fuori dal paese. Ha chiamato il regista e ha organizzato un'audizione solo per noi '.
Dance Informa ha incontrato Shayla Hutton per digerire tutte queste informazioni e parlare degli elementi comuni che compongono una seconda compagnia di successo e di come Nimbus ha adottato strategie per diventarlo. Abbiamo anche discusso di cosa può andare storto.
L'azienda Nimbus è ben consolidata. Grazie al suo successo, l'azienda è stata in grado di avviare una seconda azienda, un programma di apprendistato e gruppi giovanili. Man mano che Nimbus cresce, è piacevole vedere che a ogni nuovo ramo dell'organizzazione viene data la giusta paga, tempo, attenzione e un percorso chiaro per la mobilità verso l'alto. In qualità di alumna Nimbus 2, ex apprendista Nimbus e ora membro a pieno titolo della società Nimbus, Hutton è una testimonianza del successo di quel sistema e ha alcune informazioni sulle differenze tra ciascuna classifica.
Cosa significa quindi essere in una seconda azienda? O cosa dovrebbero significa?
Hutton
“Una seconda azienda dovrebbe essere un'opportunità per perfezionare lo stile di quell'azienda. Da plasmare alla loro voce artistica. Se lavori in una seconda azienda, sei un professionista. Non è che tu non sia bravo come i membri principali dell'azienda, è che stanno testando la tua capacità di adattarti alla loro visione artistica. E stai verificando se anche quella visione è qualcosa che desideri. Nimbus 2 sta iniziando a fare più repertorio della prima compagnia, in modo che il regista possa vedere come i ballerini della seconda compagnia gestiscono quello stile.
Poiché Nimbus è una compagnia contemporanea, non abbiamo la stessa gerarchia delle compagnie di balletto. Ma Nimbus preferisce che le persone si muovano naturalmente tra i ranghi. Come come sono stato promosso dalla seconda azienda all'apprendistato a un membro dell'azienda a pieno titolo. Nimbus 2 è piuttosto nuovo, questo è il suo quarto o quinto anno, ma sta iniziando a esserci un percorso per i ballerini per salire di livello. Abbiamo anche la scuola Nimbus, che ospita il programma pre-professionale. Li chiamiamo Nimbus Youth Ensemble. Poi c'è il Junior Youth Ensemble. Non consideriamo la scuola un programma di tirocinio, ma penso che idealmente sperano che alcuni degli studenti pre-professionisti passino a Nimbus 2, e poi a Nimbus. Stanno cercando di arrivare a quel punto.
L'obiettivo dovrebbe essere quello di promuovere i ballerini dall'interno. E ovviamente assumerai sempre delle persone esterne. Non vuoi chiudere un'azienda a chi non si è allenato a scuola. Ma vuoi che la tua seconda azienda entri nella prima azienda, altrimenti è solo un programma di formazione. Molti ballerini della seconda compagnia, se non vengono promossi, vanno avanti. Il che è giusto. Tutti fanno audizioni sul lato e tengono aperte le loro opzioni. Alcuni vanno a scuola contemporaneamente. Proprio come qualsiasi azienda, si aprono posizioni limitate alla volta. Ma siamo competitivi per quei posti a Nimbus o altrove. Oltre ad affinare lo stile dell'azienda, una seconda azienda dovrebbe prepararti per i dettagli della vita aziendale.
Quindi, con tutto questo in mente, qual è la differenza tra un tirocinante, un secondo membro dell'azienda, un apprendista e un primo membro dell'azienda? A cosa dovrebbero prestare attenzione i ballerini in un secondo contratto aziendale? Ecco un elenco di controllo con cui effettuare un riferimento incrociato.
# 1. pagare
Una volta che sei un secondo membro della compagnia, sei un ballerino professionista. Dovresti essere pagato, che si tratti di uno stipendio, di una tariffa oraria o di uno stipendio. Se non vieni pagato o se stai pagando le tasse scolastiche, sei in un programma di tirocinio. Puoi chiamarla azienda studentesca o azienda pre-professionale. Ma i secondi membri dell'azienda, apprendisti e membri dell'azienda vengono pagati.
# 2. Lunghezza del contratto
Da qualche parte tra un programma da uno a tre anni. Niente di meno rischia di non vivere un'intera stagione in azienda, e niente di più è una laurea.
# 3. Contatto con l'azienda
Partecipi a lezione con loro? Ti esibisci con loro? Se lo fai, sei un albero sullo sfondo o sei attivamente coinvolto nel processo? Il rovescio della medaglia, la compagnia abusa dei suoi ballerini della seconda compagnia come membri del corpo sottopagati? Vuoi un contatto sufficiente con l'azienda da imparare come funziona, ma sicuramente non vuoi che il tuo duro lavoro venga sfruttato.
# 4. Ruoli e opportunità di rendimento
altezza di rachel roy
Stai imparando il repertorio aziendale? Hai la possibilità di lavorare su ruoli solisti e principali? Molte organizzazioni di danza utilizzano la sua seconda compagnia come strumento di sensibilizzazione della comunità, che offre ai membri della seconda compagnia la possibilità di fare tournée e esibirsi in modo coerente. Questi sono due aspetti della vita aziendale che vuoi essere sicuro di imparare a gestire.
# 5. Possibilità di promozione
Quanti membri della seconda azienda vengono promossi alla società principale? Se questo è il tuo obiettivo finale, vuoi essere sicuro che ci sia un collegamento diretto tra i due. Quanti membri della seconda azienda vengono assunti in altre prime società? Vuoi essere sicuro che la guida che stai ricevendo ti fornirà le competenze necessarie per ottenere un contratto, sia con quella società che con un'altra.
Se una struttura simile potesse essere adottata in tutto il settore, ci sarebbe molta meno confusione su cosa aspettarsi da un contratto trampolino di lancio e molto meno abuso di lezioni, formazione e tempo dei ballerini.
Di Holly LaRoche di La danza informa.
raccomandato per te
