Proprietario Di Dance Studio

Possedere e gestire uno studio di danza è un 'affare impegnativo' in cui essere, ed è facile ritrovarsi coinvolti nelle operazioni quotidiane con poco tempo per pensare al vero motivo per cui abbiamo iniziato.

Prendersi del tempo per considerare intenzionalmente (o riconsiderare) e creare lo studio dei tuoi sogni è potente: ti aiuterà a lavorare da un luogo di scopo, e questo scopo fornisce ispirazione dal profondo interiore agendo come il tuo vero nord, diventa la tua guida luce.

Scrivere la tua visione chiarirà, definirà e comunicherà questo scopo. È il primo passo importante, accanto alla scoperta e all'implementazione dei valori, nella creazione di una “culture by design”. In parole povere, la cultura è 'il modo in cui facciamo le cose da queste parti'.

Possiedo e dirigo una scuola di danza ampia e consolidata e godiamo di un ambiente di lavoro e di apprendimento che non è solo positivo ma anche privo di drammi. In effetti, non potremmo essere più opposti a un episodio di Mamme di ballo . Lo studio che abbiamo creato e gli standard concordati a cui ci atteniamo, semplicemente non consentiranno quei comportamenti. Il mio team, i nostri studenti ei loro genitori sono tutti orgogliosi custodi della nostra cultura, alla costante ricerca di modi per condividere il nostro scopo e il modo in cui il nostro studio tocca i cuori e le menti.

In qualità di leader, è essenziale prenderti del tempo per fermarti e riflettere su ciò che hai raggiunto, dove vuoi ancora andare, come ci arriverai e chi intendi intraprendere nel viaggio. Se non sai dove stai andando, non puoi aspettarti che gli altri ti seguano.

Mentre l'inizio dell'anno potrebbe essere il momento ideale per considerare la tua visione, se il tuo studio attualmente non ne ha una, non c'è momento migliore di adesso .

Inizia con una riflessione silenziosa. Cosa ami del tuo studio di danza? Cosa vuoi coltivare e incoraggiare? Capovolgi questo e considera quello che sei non godendo. Ci sono comportamenti che desideri eliminare? La cultura, sia buona che cattiva, vive e respira nelle interazioni di tutte le persone coinvolte. Quando fai domande, considera i comportamenti desiderati del tuo staff, dei tuoi genitori e dei tuoi studenti.

Hai una squadra? Raccoglili insieme, chiedendo contributi di parole che descrivono lo studio nel suo stato presente e futuro. Insieme, prendi le risposte e inizia a creare brevi frasi che descrivono l'impatto che vuoi avere. Attendi 45 minuti. Più a lungo, inevitabilmente tornerai al punto di partenza. Da qui, tu come leader porti via i suggerimenti dal gruppo e dedichi del tempo a creare con cura il risultato finale.

Partecipare a questo processo creativo porta chiarezza, entusiasmo e ispirazione sia per te che per il tuo team. Inoltre, una visione mirata creata insieme fornisce unità, guida il processo decisionale e aiuta a superare le battute d'arresto e gli inevitabili tempi difficili.

Vantaggi per una cultura positiva a parte, dedicare del tempo a definire il proprio scopo e la propria visione aumenterà notevolmente il proprio senso di realizzazione. Ti ricorderà che il lavoro che stai facendo è importante, che è importante e che fa la differenza nel mondo.

Di Jane Grech di La danza informa.

Jane Grech è la fondatrice e direttrice di JG Creative, una compagnia del Sud Australia che gestisce il Jane Grech Dance Center, Pirouettes Dancewear e Adelaide Institute of Vocational Dance. Leader che dà potere, le attività di Jane prosperano grazie al potere di una cultura positiva in base alla progettazione. Lavorando con visione, i suoi team sono una forza unita e determinata. Abbracciando e apprezzando le sfide e celebrando il successo divertendosi, le sue persone non sono solo soddisfatte personalmente e professionalmente, ma i suoi affari più grande.

Jane è la creatrice e fondatrice di DanceStep, un programma di formazione unico che lavora in collaborazione con scuole di danza in tutto il mondo per offrire programmi di formazione per assistenti insegnanti. Attraverso il suo lavoro, Jane consente ai proprietari di studio di far crescere giovani leader che restituiscono alle loro comunità di studio.

Jane è un'autrice e relatrice sui temi dell'educazione alla danza, dell'imprenditorialità e della leadership. Appassionata di incoraggiare, sostenere e ispirare gli altri Jane scrive articoli per Dance Informa Magazine e nel suo blog, Dance Studio Success. I precedenti impegni di conferenze includono Dance Teachers Unite, Come Together Dance Teachers Conference, 'Exchange' e Victorian Dance Festival. Jane condivide le sue esperienze con i proprietari di studi di danza di tutto il mondo attraverso il suo lavoro come Leadership e Studio Growth Coach con Dance Studio Owners Association.

Jane lavora part-time nel tentativo di affrontare con successo le sfide di combinare una carriera con il suo ruolo più importante, quello di mamma per Alana, Caitlin e Liam e moglie di Brian.