Risorse Per Insegnanti Di Danza

Di Paul Henderson.

È aprile e sai cosa significa. È il periodo dell'anno in cui la gelosia e l'invidia raggiungono il picco nel tuo studio di danza a causa dei risultati delle gare di ballo. Come proprietari di studio, ci troviamo in alcune strane situazioni con i nostri clienti.

Ecco alcune cose che ho imparato negli ultimi 15 anni come proprietario di studi di danza:

uno. Cerca di non essere 'besties' con i tuoi clienti . Ci sono eccezioni, ovviamente, ma ho imparato qualcosa nel corso degli anni. I clienti chevolere bisogno ad essere mio amico sono le persone che potrebbero provare a progettare socialmente il loro bambino in un di piùAvanzate popolare gruppo di ballerini. Nella maggior parte dei casi questo finirà male. I genitori potrebbero non capire che un'educazione alla danza è un'attività incredibilmente lunga. Se il figlio di un genitore non è allo stesso livello dei suoi coetanei oggi, è difficile per loro capire che quando la ballerina avrà 17 o 18 anni sarà una delle poche persone anziane rimaste nello studio, e probabilmente una delle migliori. ballerini. Nessuna manipolazione sociale lungo il percorso accelererà il processo di allenamento con il risultato che il loro ballerino si esibirà in 'prima fila', o con il 'gruppo avanzato' che vince sempre 'Platino' e 'Punteggio più alto complessivo'. Non è questo l'argomento dell'educazione alla danza.

Due. Diventa amico dei tuoi dipendenti a tuo rischio . Questo è un po 'più difficile da gestire. In realtà è quasi impossibile perché la vita come proprietario di uno studio di danza è letteralmente tutta la tua vita . Non c'è molto spazio per nient'altro e una volta che hai firmato il contratto di locazione, ci sei dentro per il lungo periodo.

Sta a te accontentare i clienti, i dipendenti, il padrone di casa, i servizi pubblici e il buon vecchio zio Sam. Finisci per uscire con il tuo staff e i clienti perché quelli sono i solo le persone che conosci . Quando arriva il momento per te di disciplinare, gestire, consigliare, controllare o consigliare il tuo dipendente, che è anche il tuo 'amico', ne deriva il caos.

La tensione dura a lungo se non sei in grado di comunicare i tuoi sentimenti e desideri. La maggior parte di noi non è così brava a comunicare ... soprattutto se siamo in conflitto. I sentimenti feriti provocano una tensione infetta. Lo stress aumenta e l'ambiente di lavoro diventa insopportabile al punto che qualcosa deve dare. Se il 'rilascio' è il tuo dipendente che scappa con 300 dei tuoi studenti per aprire uno studio in fondo alla strada, non essere sorpreso.

Consiglio: affronta immediatamente i sentimenti feriti e la tensione. Esprimi i tuoi sentimenti e lascia che esprimano i loro. Questo è tutto quello che c'è da fare. La verità ti renderà libero, ma la tensione lascerà metà dei tuoi studenti libera di scappare con il loro nuovo migliore amico, il tuo ex istruttore preferito.

3. Elimina immediatamente studenti e famiglie che non rientrano nel tuo programma. Tu sai chi tu sono giusti? Sai che tipo di programma tu sei correndo, vero? Sai come insegnare a ballare, vero? Se hai spiegato il tuo programma a uno studente o a un genitore e a loro non piace, fai un favore a loro ea te stesso e lasciali andare. Dai loro un rimborso (quello che vogliono) e indirizzali verso lo studio in fondo alla strada. Ricorda questo: va bene perdere uno studente se ti rende la vita meno stressante . Tu sai perché? Gli studenti sono come i delfini. Possono percepire e sentire il tuo stress e la tua tensione. Se sei teso, lo sentiranno. Se sei spensierato e felice attirerai dozzine di altri ballerini spensierati e felici nel tuo studio. Che cosa sta dicendo? La miseria ama la compagnia? Se sei infelice attirerai altre persone infelici nel tuo studio. Quindi fai tutto ciò che è in tuo potere per eliminare la negatività dalla tua vita.

Quattro. Unfriend. Bloccare. Diventa buio . Nonostante le tue migliori intenzioni, il tradimento ti succederà. O dovrei dire, come ti senti come un tradimento ti accadrà? È inevitabile come la morte e le tasse. Quando diventa ovvio che un genitore, un ballerino o un dipendente è davvero 'pronto a prenderti', a causa di un malinteso o di un onesto sentimento di disprezzo da parte loro, può essere terribile. Inoltre, se insistono nel reclutare altri genitori, ballerini o dipendenti che si uniscano a loro nella loro ricerca per ferirti, ignorarli completamente e licenziarli è sicuramente la punizione più divina Se hai la forza di farcela. Ecco come funziona nell'era di Internet / social media: Unfriend. Bloccare. Diventa buio. Non pubblicare NULLA sui social media per almeno una settimana, fino a quando la furia non si sarà placata. Perché? Perché tutto ciò che pubblichi può e sarà usato contro di te.

'Gli odiatori odieranno', e i tuoi post sono l'unico carburante che hanno. Suo tutti hanno bisogno di perpetuare il dramma. Quando pubblichi qualcosa di positivo sulla tua pagina Facebook per sentirti meglio, come ...

Julia Chatterley età

'Sii abbastanza audace da usare la tua voce, abbastanza coraggioso da ascoltare il tuo cuore e abbastanza forte da vivere la vita che hai sempre immaginato.'

I tuoi nemici pubblicheranno immediatamente qualcosa di dispregiativo volto a ferire i tuoi sentimenti e danneggiare la tua attività.

I commenti negativi sui social media lo sono divertimento per le persone che li leggono e commentano ulteriormente e si esasperano il tuo dolore ... ma solo se li leggi. È importante togliere immediatamente l'amicizia, bloccare e ignorare queste persone e i loro complici da tutti i social media. E, intendo subito. L'ho detto subito? Sì. Subito. Fallo entro 2 minuti dalla 'notizia', in realtà.

So cosa stai pensando. Stai pensando di dover monitorare ciò che viene detto su di te e sulla tua attività sui social media. No, non lo fai. L'unico motivo per cui queste persone postano è perché TU stai leggendo i loro post! È come l'albero che cade nella foresta. Emette un suono se non c'è nessuno a sentirlo? Chissà? Un post o un commento ferisce i tuoi sentimenti se non lo sai? La risposta definitiva è, no , non è così.

Resisti all'impulso di tenerli nella tua rete perché vuoi spiarli. Spiare loro permette loro di spiare tu . E indovina cosa. TU sei il collante che tiene insieme quella rete in primo luogo. Una volta che ne sei uscito, l'influenza dell'intera rete viene completamente eliminata e se sanno che non puoi vedere i loro post smettono di pubblicare. Ci vogliono, in media, 3 giorni per annoiarsi e andare avanti.

Invece di cadere nella trappola dell'ossessione dei social media, ecco cosa fai invece.

Vai a insegnare a una classe.

Renditi conto in quel momento che gli studenti che sono in classe sono lì perché ti amano. Immaginali nella tua mente adesso.

Contali. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 , 9, 10, 11, 12… ..

Contali tutti.

progetto di balletto

Vai al sistema software di gestione del tuo studio ed esegui il potenziamento dell'ego ' Numero di studenti attualmente iscritti ad almeno una classe ' rapporto.

Vedi quanti ballerini sono ancora iscritti?

Guarda il numero. Che cos'è? 43? 102? 227? 415? 817?

Quelli sono i ballerini e le famiglie che contano ancora. Le persone che smettono o vengono licenziate non contano più, devi andare avanti.

Quello che gli hater dicono di te sui social media non ha importanza. Fidati di me. In qualità di esperto di marketing ti dirò che senza spendere una piccola fortuna è comunque impossibile convincere più di una manciata di persone a leggere i tuoi post. La tua attività non sarà rovinata per sempre da uno o due fili viscosi.

Ciò che conta è ogni studente che è ancora iscritto.

Torna lì!

Insegna loro.

Toby Will è patrimonio netto

Goditeli.

Amali.

Ti amano ed è per questo che sono ancora lì.

Paul Henderson

A proposito di Paul Henderson
Paul Henderson è un esperto di tecnologie amministrative per l'industria della danza e opera nel settore da quasi 30 anni. Le sue sorelle erano ginnaste e ballerine campioni di stato d'élite e sua madre possedeva uno studio di danza e alla fine un negozio di abbigliamento da ballo. Ha gestito il negozio di abbigliamento da ballo per alcuni anni prima di trasferirsi nella Bay Area di San Francisco. Lui e sua moglie, Tiffany, attualmente possiedono e operano Twinkle Star Dance ™ - una coreografia online e un sistema di curriculum per ballerini ricreativi di età compresa tra 2 e 11 anni sette studi di danza di successo nel nord della California ( www.tiffanydance.com ) e uno nel sud della California. L'iscrizione annuale della Tiffany’s Dance Academy di oltre 4.500 studenti ha indotto Paul a inventare modi per automatizzare la maggior parte delle transazioni aziendali quotidiane che occupano così tanto tempo dal proprietario / istruttore di uno studio. L'obiettivo di Paul è sempre stato quello di appianare il lato commerciale degli studi di danza in modo che sua moglie possa passare più tempo in studio a fare ciò che ama ... insegnare. L'automazione della registrazione online e dei pagamenti mensili automatici delle tasse scolastiche è stata ottenuta otto anni fa, ma forse l'invenzione più rivoluzionaria è la sua applicazione basata sul web - CostumeManager.com .

Di CostumeManager.com
Negli ultimi sei anni, Paul Henderson ha lavorato instancabilmente con la maggior parte dei principali produttori di costumi e abiti da ballo per consolidare i loro cataloghi in un unico sito web ricercabile. Lo sviluppo di relazioni con queste società è stato cruciale per il successo di CostumeManager.com e i suoi sforzi sono stati ripagati per gli studi di tutti gli Stati Uniti e in Canada. Creando un sito Web ricercabile, è possibile per il proprietario di uno studio sfogliare tutti i cataloghi contemporaneamente, assegnare gli articoli che gli piacciono a un corso di danza, stabilire il loro margine di profitto, creare un negozio online o stampare un foglio di lavoro a colori per i ballerini spiegando come possono ordinare gli articoli richiesti e / o opzionali online o tramite telefono gratuito. I ballerini acquistano i loro articoli in modo sicuro online e CostumeManager.com ordina, riceve, smista e spedisce gli articoli confezionati singolarmente al proprietario dello studio. Il proprietario dello studio o l'istruttore incassa il loro assegno di 'commissione', consegna i sacchi di merci al ballerino e torna a insegnare.CostumeManager.com elimina il 90% del lavoro e tutte le preoccupazioni associate alla distribuzione di costumi e abbigliamento da ballo ai ballerini, preservando tutto del margine di profitto ... se non di più.

Per connetterti con Paul Henderson e CostumeManager visita www.CostumeManager.com , www.TwinkleStarDance.com , o www.TiffanyDance.com .